Онлайн калькулятор по расчету декретных. Калькулятор декретных пособий
Расчет выплаты, положенной за отпуск по декрету, можно сделать самостоятельно. Достаточно знать показатели дохода гражданки.
Расскажем, как правильно рассчитываются декретные, что еще нужно учитывать в расчете, а также приведем примеры подсчета декретных при разных ситуациях в 2018 году.
Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?
Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.
Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.
На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины .
|
Комментарий |
||
|
Официально трудоустроенные женщины |
Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы. |
|
|
Индивидуальные предприниматели |
Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов. |
|
|
Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы |
Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут. |
|
|
Студентки очной формы обучения |
Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета. |
|
|
Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту |
Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя. |
|
|
Россиянки, усыновившие ребенка |
Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты. |
|
Помощь государства будущим матерям - или россиянкам, которые уже родят малыша в 2018 году:
|
Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2018 году |
||
|
Наименование пособия, выплаты |
Комментарий |
|
|
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам |
Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб. Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет. |
|
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб. |
|
|
Пособие по беременности и родам |
Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ. |
|
|
Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей |
Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2018 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей. |
|
|
Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан |
Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2018 года. |
|
|
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан |
Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты. |
|
|
Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП |
Размер пособия в январе 2018 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб. Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис. |
|
|
Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП |
Размер пособия в январе 2018 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб. Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб. |
|
|
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву |
Размер пособия в январе 2018 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб. Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней. |
|
|
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме |
Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение. Размер пособия составляет не менее 1353 руб. |
|
Заметьте , выплаты будут индексироваться в феврале 2018 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.
По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь - вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.
Какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году, и что изменилось – новые расчеты декретных пособий-2018
Президент России в ноябре 2017 года рассматривал важные вопросы соцполитики, связанные с интересами детей. Он пообещал ввести с началом 2018 года несколько изменений.
Вот такие новшества ожидают россиян:
1. Будут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим гражданам, которые родили первого ребенка. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на соцвыплаты каждый месяц вплоть до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия будет выплачиваться в сумме прожиточного минимума, действующего в определенном регионе. Например, семья, проживающая в Санкт-Петербурге, будет получать пособие в403,20 рубля, а в Москве – 14 252 руб.
2. Решено продлить программу маткапитала . Можно стать ее участником до 2021 года.
3. Расширят возможности использования маткапитала – теперь можно будет получить выплату каждый месяц на содержание, уход за детьми. Получить ее смогут только нуждающиеся семьи.
4. Государство субсидирует ставку по ипотечному кредитованию для многодетных семей - или тех, кто планирует родить второго или третьего малыша . Семьи, участвующие в специальной программе по ипотечному кредитованию, смогут получить жилье и планировать родить ребенка к определенному сроку. Причем оплату свыше 6% ипотечной ставки возьмет на себя государство.
5. 50 миллиардов рублей выделят из федерального бюджета на реконструкцию детских медицинских учреждений.
6. Должны решить проблему с нехваткой мест в ясельных группах детских садов.
Указанные выше действия со стороны государства обеспечат материальную поддержку малоимущим и многодетным гражданам, а также поддержат семьи, которые откладывают рождение детей до лучших времен.
Изменения также коснулись декретных пособий для ранее официально трудоустроенных россиянок:
Министерство труда подготовило законопроект, в соответствии с которым в 2018 году ожидают такие нововведения:
7. Работающие гражданки смогут получать ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере на 3,5 тысячи больше. Максимальный размер декретных в 2018 году составит375 руб. Официальный заработок у сотрудницы должен быть не меньше 755 тысяч за 2017 год, чтобы получить пособие, увеличенное на данную сумму.
8. Размер больничных также будет увеличен. Выплата составит примерно такую же сумму, как и пособие во время декрета.
Если рассматривать процедуру расчета, то тут такие новости:
9. Меняется расчетный период. Начислять пособие будут с учетом сумм страховых взносов за 2017 и 2016 годы. Предельная база составляет соответственно 755 и 718 тысяч рублей. Так, максимальный размер доходов составит 1 миллион 473 тысяч рублей, с него можно рассчитать дневной заработок (2017,81 руб.) и размер пособия по декрету.
10. Изменяется размер пособия, определяющегося по МРОТ. С началом 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. Обычно так выплата начисляется, если сотрудница работает менее полугода на предприятии или в компании.
Можно воспользоваться нашей шпаргалкой при расчете декретных выплат в 2018 году:
|
Показатель |
Значение |
|
Максимальный заработок за расчетный период |
1 473 000 руб. |
|
Максимальный средний дневной заработок |
|
|
Минимальный средний дневной заработок |
Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018
Правила расчета почти не изменились в 2018 году. Формула осталась та же, вот только поменялись некоторые показатели.
1.Определить средний дневной заработок сотрудницы за 2016-2017 годы
Формула для расчета такова:
В нее нужно:
- Подставить доходы гражданки за 2 предыдущих года.
- Рассчитать количество дней, которые будут учтены при расчете. Для этого необходимо из 731 дня (366 дней за 2016 год, 365 дней за 2017 год) вычесть те, которые будут исключены.
- Разделить сумму доходов на полученное количество дней расчетного периода.
Так вы получите средний дневной заработок сотрудницы.
В случае, когда среднедневной заработок больше установленной законом суммы – 2017,81 рубля – то в расчете используется не подсчитанный заработок, а максимальный.
2.Рассчитать размер пособия
Формула расчета пособия по беременности и родам в 2018 году:
Для определения размера выплаты, следует полученный среднедневной заработок, который мы рассчитали в предыдущем этапе, перемножить с числом дней декрета.
Приведем пример:
Гражданка Сидорова пошла в декретный отпуск с 1 марта 2018 года. Проработав в компании «Ромашка», в 2016 году она получила общий доход в 144 тысячи рублей, а в 2017 году – 180 тыс.руб. В 2017 году она находилась на больничном 14 дней.
Роды проходили обычные, поэтому Сидоровой полагается отпуск в 140 дней.
Определим, каково будет пособие по беременности и родам для Сидоровой:
- Считаем количество дней, которые будут учитываться в расчете: 731 – 14 = 717 дней.
- Рассчитываем фактический доход гражданки: 144 000 + 180 000 = 324 000 руб.
- Определяем размер среднедневного заработка: 324 000 руб. / 717 дней = 451,88 руб.
- Подсчитываем размер пособия: 451,88 руб. х 140 дней = 63 263,20 руб.
Напомним: данная сумма не подлежит налогообложению, поэтому Сидорова получит декретное пособие в размере 63 263,20 руб.
Существуют также специальные калькуляторы декретных онлайн . Они помогают рассчитать размер полагающегося пособия, только вы должны знать все данные и показатели, касающиеся расчета.
Действуют они просто – вы вносите информацию, далее сервис проводит расчет и показывает вам сумму декретного пособия.
Сервисы калькуляторов можно найти в поисковой системе, или же на официальных сайтах СМИ, специфика которых - бухгалтерия, юриспруденция и т.п.
Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия
Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.
1.В расчетном периоде доход гражданки равен нулю, или ее среднемесячный доход меньше МРОТ
В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.
Пример расчета с учетом МРОТ в 2018 году:
В мае 2018 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.
Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2018 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.
Итак , рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.
А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.
2.Сотрудница проработала меньше полугода в компании
В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.
Но заметьте , что сумма пособия за полный календарный месяц - то есть, в котором 31 день - не может быть выше размера МРОТ.
На 2018 год это 9 489 руб.
При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.
То есть , в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.
За основу берется доход женщины за двухлетний интервал, предшествующий году, в котором оформлен больничный по беременности и родам . В роли получателя пособия могут выступать как работающие женщины, так и уволенные при ликвидации работодателя, а тажке студентки и военнослужащие (для военнослужащих расчет производится в особом порядке из размера денежного довольствия).
Пособие может быть оформлено при условии, что женщина не находится в отпуске по уходу и не продолжает работать. Выплаты осуществляются по месту трудоустройства. Исключение – неработающие лица, которые утратили работу в результате ликвидации компании, в этом случае обращаться надо в органы соцзащиты. Для обращения за назначением пособия женщине отводится полгода с момента завершения срока действия больничного листа.
Как рассчитать пособие по беременности и родам: нюансы
Пособие рассчитывается по формуле:
Общая сумма дохода за два года, предшествующих году выдачи больничного по беременности / 730 или 731 день (в зависимости от того, есть ли в расчетном интервале високосный год) х 140 дней (или 156 дней при осложненных родах, 194 при многоплодной беременности).
При выведении среднего заработка необходимо сравнивать получаемые суммы с максимальной базой доходов за соответствующий год. Предел принимаемого к расчету дохода равен лимиту базы начислений страховых взносов в конкретном году (718 000 руб. в 2016г. и 755 000 руб. в 2017 г.). При расчете не должны учитываться суммы социальных пособий и периоды нахождения работницы в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.
Как рассчитывается пособие по беременности в 2018 году, если до этого женщина отработала менее полугода? Таким сотрудницам расчет производится из величины МРОТ. Минимум оплаты труда берется в сумме, действующей на дату открытия больничного. В январе 2018 г. этот показатель был равен 9489 руб., с 1 мая 2018 г. значение МРОТ было увеличено до 11 163 руб.
МРОТ применяется и в том случае, когда среднедневной заработок сотрудницы для расчета пособия меньше, чем минимально допустимый. С 01.05.2018 г. минимальное дневное пособие составляет 367,00 руб. (11 163 х 24 месяца / 730 дней).
Если расчетный период приходится на годы, когда женщина находилась в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, эти интервалы по ее желанию могут быть заменены на годы перед предыдущим декретом (если это увеличит сумму пособия).
Страховой стаж на процент выплаты начисленного пособия не влияет. Суммы по этому типу больничного выплачиваются в полном объеме. С этих средств не удерживается подоходный налог , не надо начислять на них страховые взносы.
Как рассчитывается пособие по беременности в 2018 году: примеры
Работнице оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам с 01.07.2018 по 17.11.2018 г. (140 дней). Расчетный период включает 2016 и 2017 годы. В этих интервалах не было исключаемых дней и сумм. Размер заработка в 2016 году был на уровне 522 733,75 руб., в 2017 – 578 822,34 руб., что не превышает допустимых лимитов. Расчет:
(522 733,75 + 578 822,34) / 731 х 140 = 210 968,33 руб.
Работница уходит на больничный по беременности с 1 июля 2018 года на 140 дней. Общий стаж работы равен 4 мес. 5 дней. Пособие в этом случае назначается с учетом величины МРОТ, действующей на дату оформления листа нетрудоспособности.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ:
- последнее изменение МРОТ было произведено в мае текущего года – его размер равен 11 163 руб.;
- сделаем расчет:
11 163 х 24 месяца / 730 календарных дней х 140 суток больничного = 51 380 руб.
Листок нетрудоспособности открыт сотруднице на 194 дня с 1 июля 2018 года (по причине многоплодной беременности). В расчете учитываются заработки за 2016 и 2017 годы. Доход, принимаемый к расчету, в 2016 году составил 622 705,33 руб., в 2017 году – 522 789,68 руб. В 2017 году на исключаемые периоды пришлось 55 дней. Расчет будет иметь вид:
(622 705,33 + 522 789,68) / (731 – 55) х 194 = 328 736,73 руб.
Военнослужащая в звании ефрейтора уходит в декрет на 140 дней с 01 июля 2018 года. Пособие будет начислено из размера ее денежного довольствия на момент ухода на больничный и будет выплачиваться ежемесячно в течение всего срока отпуска по беременности и родам (пп. «а» п. 1, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100). Размер денежного содержанияна дату оформления больничного состоит из таких выплат:
- оклад по воинскому званию – 5720 руб.;
- оклад по должности – 11 440 руб.;
- выслуга лет – 1716 руб.;
- надбавка за классность, равная 572 руб.;
- премия – 4290 руб.
Итоговая сумма дохода в месяц составляет 23 738 руб. За период пребывания в отпуске по беременности женщина получит:
- за июль – октябрь по 23 738 руб. – итого 94 952 руб.;
- в ноябре пособие будет выплачено за оставшиеся 17 дней больничного: 13 451,53 руб. (23 738 / 30дн.х 17дн.);
- за все время больничного общая сумма составит 108 403,53 руб.
Как рассчитывают декретные? Кому и в каком объеме положены декретные выплаты. Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году. Чем отличается пособие по уходу за ребенком, от выплат по беременности и родам и как они считаются и начисляются.
Декретные выплаты в 2018 году не претерпели изменений, самые значимые моменты вступили в законную силу несколько лет назад, но даже сейчас, у граждан возникает очень много вопросов по порядку и размерам гарантированного государством пособия. Итак, давайте разберемся как начисляются декретные и как рассчитать выплаты в 2018 году. Какая возможна максимальная и минимальная сумма выплат в 2018 году неработающей маме.
(кликните, чтобы открыть)
Как рассчитывают декретные ? Любая женщина, которая находится в положении или же недавно стала мамой, может рассчитывать на материальную поддержку государства. Это правило касается всех женщин, не зависимо от степени их занятости. Как такового понятия декретные выплаты, законодательно не существует. Это совокупная сумма денежных средств которая делится на две основные части: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Плюс есть определенные льготы и пособия, которые будут упомянуты ниже. Право на получение декретных выплат есть у каждой женщины, не зависимо есть ли у нее официальное место работы, является ли она студенткой, индивидуальным предпринимателем или проходит службу в рядах Российский Армии.
Выплата при постановке на учет на ранних сроках
Начисляется в том случае, если будущая мама встала на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности. Сумма выплаты фиксирована и составляет 628 рублей и 47 копеек. Эту льготу получают работающие женщины, студентки, сотрудницы ликвидированного предприятия, индивидуальные предприниматели или женщины проходящие военную службу.
Для оформления выплаты, будущей маме нужно предоставить справку из женской консультации, о ранней постановке на учет по беременности. Оформить эту справку можно у вашего врача, который ведет беременность. Полученную справку, вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам, нужно предоставить по месту работы или учебы.
Как начисляются декретные в 2019 году
Сумма выплат невелика и в крупном городе такая прибавка практически не заметна. Поэтому, некоторые города увеличивают размер выплат за счет регионального бюджета. К примеру, в Москве молодые мамы, у которых есть постоянна прописка в столице, получают единовременное пособие в размере 600 рублей, при постановке на медицинский учёт до 20 недели беременности.
Основная сумма, которую получает беременная сотрудница, это выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер начисленной суммы зависит от ее статуса.
Если речь идет о работающей женщине, то по закону ей полагается 100% от «белой» заработной платы, начисленной ей за последние два года. В случае, когда сотрудница за последние два года увольнялась из одной фирмы и переходила в другую, для начисления декретных выплат, ей нужно будет запрашивать справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
Кроме размера заработной платы, на сумму выплаты влияет количество дней декретного отпуска. Стандартный вариант декретного больничного — это 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 - после родов. Если роды были с осложнениями, то количество отпускных дней увеличивается до 86. И если у роженицы появилась двойня, в этом случае ее отдых продлиться 110 дней до и соответственно 110 после родов. А после окончания декретного отпуска женщина имеет право приступить обратно к своим рабочим обязанностям или оформить отпуск по уходу за ребенком, сроком до трех лет.
Отдельное внимание стоит уделить ситуации, когда беременная женщина официально трудоустроена, но стаж ее работы составляет полгода и меньше. В этом случае декретные выплаты будут начисляться из расчёта минимальной оплаты труда. Напоминаем, что в 2019 году размер МРОТ равен 9 489 рублей.
Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор
С помощью данной формулы, молодая мама сможет понять как посчитать декретные и сколько платят в декрете от зарплаты:
ПБиР = Д2Г: 731 х ЧДО, где:
ПБиР - величина пособия,
Д2Г - сумма доходов за два года (если расчет пособия идет за 2019 год, берутся доходы за 2016-17гг.),
731 - количество дней в расчетном периоде,
ЧДО - общее число дней в отпускном периоде.
Формула для расчета суммы пособия, исходя из МРОТ:
СП = МРОТ х 24 месяца: 731
МРОТ = 11 163 рублей
Минимальный размер декретных выплат в 2019 году
Минимальные декретные, которые положены молодой маме, учитывая величину среднего дневного заработка составляют: 43615,65 рублей при обычных родах и 48600,30 рублей при осложненных родах.
Максимальная сумма декретных в 2019 г.
У данной льготы ей определенный потолок, максимальный размер декретных не может превышать сумму в 266 191 рублей и 80 копеек. Даже если беременная официально трудилась на трех-четырех работах одновременно.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Родители имеют право на получение материальной помощи от государства. Оформить данную выплату нужно до того момента, пока новорожденному ребенку не исполнилось полгода, ее размер равен 16 350 рублей. Получить данный вид государственной помощи может только один из родителей. Пособие начисляется в течение 10 рабочих дней.
Для оформления данной выплаты вам нужно взять с собой пакет документов: заявление-ходатайство на выплату, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка, в которой будет указанно что он данную выплату не оформлял.
Неработающие граждане должны будут предоставить в органы социальной защиты копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования.
Отдельно стоит упомянуть о женах военнослужащих, проходящих срочную службу в рядах Армии РФ. Женщина может рассчитывать на помощь от Государства в виде единоразовой выплаты в размере 24 500 рублей.
Такую же помощь могут оформить граждане, усыновившие ребенка – им полагается сумма в размере 15 512 рублей.
Декретные выплаты до 1,5 лет
Этот вид пособия может оформить на себя мама, папа, бабушка, дедушка, в общем тот человек, к который будет ухаживать за малышом. Ежемесячно человеку будет начисляться определенная сумма, ее размер на прямую зависит от заработной платы родителей ребенка.
Работающие родители будут получать 40% от заработной платы получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Здесь есть определенная вилка «от» и «до»: минимальная сумма выплаты должна составлять 3065 рублей и 69 копеек, а максимум не должен превышать 23 120 рублей 66 копеек.
Если произошла такая и ситуация, и в период отпуска по беременности и родам, предприятие где трудилась молодая мама оказалось ликвидированным, она все равно будет получать положенные 40% от своей зарплаты. Только начисляться выплаты будут из средств органов социальной защиты. Это правило накладывает определенные требования и максимальная сумма, которую сможет получать гражданин ухаживающий за ребенком, составляет — 12262 рублей и 76 копеек.
Женщина не имеющая постоянного заработка, будет получать минимальный размер выплат — 3065 рублей 69 копеек за первого ребенка, или 6131 рублей 37 копеек за второго и последующего.
Декретные выплаты до 3 лет
После того, как сыну или дочке исполнилось полтора года и мама находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, она будет получать символическую выплату в размере 50 рублей.
Здесь так же есть небольшие исключения: если у мамы родилось двойняшки или тройняшки, то ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет.
На размер выплаты может повлиять регион проживания мамы и малыша. Граждане проживающие в зоне пострадавшей от аварии на Чернобыльской АЭС – получают ежемесячную компенсацию в размере 6000 рублей.
Дети военных, чьи родители несут службу и не могут в полной мере обеспечить свою семьи, получают от Государства выплату в размере — 10528 рублей 24 копейки.
Важно, в правительстве РФ уже поднимался вопрос о том, что сумму в 50 рублей давно пора пролонгировать. Дмитрий Анатольевич Медведев в мае этого года сообщил, что в период осенней сессии депутаты рассмотрят все возможные варианты решения данного вопроса.
Президентские выплаты за первенца
На территории РФ появилась новая выплата на ребенка. Речь идет о семьях, в которых появился первенец. Ежемесячно семья будет получать сумму равную прожиточному минимуму, который установлен в их регионе. В среднем по стране эта цифра 10 500 рублей. Выплата на ребенка производится до момента достижения им полутора лет.
Декретные выплаты для иностранных сотрудниц, временно пребывающих в России
В вопросе декретных выплат, отпуска по уходу за ребенком, Трудовой Кодекс дает иностранным гражданам такие же права, как и гражданам Российской Федерации. Все начисления происходят согласно трудовому договору, подписанному между работодателем и сотрудником, и гражданство последнего не имеет здесь значения. Главное, что бы его нахождение на территории страны было законным.
Важно отметить, что на период нахождения в декретном отпуске, иностранной сотруднице нужно и далее оплачивать патент, ведь ее трудовые отношения с работодателем не закончены.
Частые вопросы по декретным выплатам в 2019 году
Кто платит декретные государство или работодатель?
В законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 ФЗ говориться о том, кто выплачивает декретные. Расчет и выплату декретных осуществляет работодатель, а после Фонд социального страхования РФ возвращает предприятию потраченные средства.
Когда выплачивают декретные на работе
Важно знать не только сумму, но и в какой срок должны выплатить декретные. Работодатель обязан начислить пособия по беременности и родам, через 10 дней, после того как сотрудница предоставила все необходимые документы: листок временной нетрудоспособности и заявление об отпуске.
Как получить декретные выплаты в 2019 году неработающей маме?
Неработающие женщины, которые не подлежат социальному страхованию, получают фиксированную сумму выплат – она равна 16 350,33 руб. Для получения денежных средств нужно предоставить справку или свидетельства о рождении ребенка.
Облагаются ли налогом декретные выплаты?
Нет. Так-как пособие по беременности и родам, не относят к выплатам по временной нетрудоспособности, с данных выплат налог на прибыль не взимается.
ИП и декретные выплаты. Получают ли предприниматели выплаты?
Индивидуальный предприниматель имеет как и все молодые мамы право на получение пособия по рождению ребенка и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На пособие от Фонда Социального Страхования ИП может рассчитывать в том случае, если она добровольно платила взносы в ФСС в течение одного года. Медицинскую справку нужно будет отнести в этот же фонд для начисления пособия. Зачисление денежных средств происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения.
Декретные для студентов
Беременная студентка-очница сможет получить сумму, которая будет исходить из размера базовой стипендии кого ВУЗа, где она обучается. Кроме пособия, студенты получают и академический отпуск, с правом сохранения места в ВУЗе и возможностью вернуться к учебе. Но все это касается лишь учащихся очного отделения. А вот коммерческое это или бесплатное обучение, роли не имеет. Так же, академический отпуск по уходу за ребенком может оформить только мама малыша, у молодых отцов такой возможности нет. Мама-студентка имеет право на получение четырех видов выплат. Это единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности и пособие по беременности и родам, для их оформления и получения нужно обращаться по месту ее учебы. А вот за единовременной выплатой по случаю рождения малыша и ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно обращаться в отделении органа социальной защиты по месту жительства.
Как идет стаж в декретном отпуске?
Декретный отпуск, который оформляется согласно больничному листу, полностью идет в счет трудового стажа, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это от 170 до 220 дней.
А вот отпуск по уходу за ребенком, уже не идет в счет стажа. В трудовой книге мамы будет записано: отдельно декретный отпуск и отдельно отпуск по уходу за ребенком. Согласно закону, женщине разрешено не выходить на работу до того момента, пока ребенку не исполнится три года. Первые полтора года она получает пособия от своего работодателя, о последующие месяцы не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.
Могут ли уволить женщину в декрете?
Многих мам очень сильно тревожат подобный ряд вопросов. А как отреагирует директор когда узнает что я ухожу на три года. А могут ли уволить меня без моего ведома. А что будет со мной дальше, ведь меня уже замещает новая сотрудница?
Да. Уволить женщину которая находится в декретном отпуске можно. Но сделать это не так уж и легко. Существуют определенные случаи, предусмотренные законодательством.
Во-первых, сотрудница может уйти по собственному желанию. И она обязана как и положено в этом случаи, оповестить начальство заранее, за две недели.
Так же, увольнение может произойти в случае ликвидации фирмы. О данном изменении сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, обязаны оповестить за два месяца до увольнения. И сообщить это должны не по телефону или электронной почте, а под личную подпись. При ликвидации декретнице полагается выплата за все использованные отпуска, выходное пособие в размере одного ежемесячного дохода, среднемесячный заработок на период трудоустройства. А все дальнейшие пособия на ребенка, женщина будет получать от соцзащиты.
Увольнение может быть и по обоюдному согласию. Обычно такая инициатива исходит от работодателя. Если с сотрудницей будет подписано данное соглашение, то здесь отработка не требуется. Сотрудница получает определенную денежную компенсацию, ее размер согласовывается совместно с работодателем. Расчет сотрудница получает в тот же день, после подписания документов об увольнении.
Увольнение после выхода основной сотрудницы из декретного отпуска. То есть, изначально сотрудница была взята на декретную ставку и работала по срочному трудовому договору. Расторжение данного типа договора происходит в тот момент, когда основной сотрудник возвращается на свое рабочее место.
Так же поводом не только для увольнения, но и для более тяжкого наказание является подделка любой документации. Больничные листы, трудовая книга и т.д.
В каких случая сотрудницу запрещено увольнять?
Если речь идет о матери-одиночке, имеющей ребенка с инвалидностью до 18 лет или если сотрудница мать-одиночка с малолетним ребенком до 14 лет.
Перенос начала декретного отпуска
На 30 недели беременности женщина получает на руки лист нетрудоспособности, который ей выдают в женской консультации. Но, заставить женщину написать заявление на декретный отпуск по законодательству невозможно. То есть, беременная сотрудница может продолжать работать до того времени, пока это ей позволяет ее физическое состояние.
Но здесь нужно помнить, что что за одно и то же время работница не может получать и пособие, и заработную плату. Ведь пособие по сути является компенсацией, за то время, пока женщина не будет работать из-за своего положения.
Что делать если в листе нетрудоспособности по беременности и родам допущена ошибка?
При том что лист нетрудоспособности является важным документом, ошибки в нем не являются редкостью, ведь врачи тоже люди, они могут сделать описку. Советуем всегда внимательно изучать полученный документ и в случае обнаружения неточности, сразу сообщить от этом врачу. Если же ошибку обнаружили уже в отделе бухгалтерии, куда вы отнесли весь необходимый пакет документов, и в листе к примеру указанно не 140 дней, а 150, в этом случае можно просто оплатить положенное количество дней и указать это в расчете, который прикладывается к листку нетрудоспособности.
Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?
Независимо от того, работает будущая мама на двух, трех или пяти работах — каждый работодатель обязан выплатит ей все полагающиеся пособия с учетом доходов за 2 предыдущих года.
Начисление суммы будет отдельно на каждом месте работы — с заработной платой или авансом. Главное что бы общая сумма не превысила допустимый максимум по декретным выплатам. При стандартный родах это 248 164,38 рублей, осложненные роды 276 526,03 рублей и многоплодная беременность – 343 884,93 рублей.
Декретные выплаты в 2019 на второго ребенка
Быть в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам законодательно невозможно. При расчете декрета после декрета женщина пишет два заявления, первое это на отзыв из отпуска по уходу за ребенком и второе о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Сотрудница не имеет права получать несколько пособий, нужно будет самостоятельно выбрать либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.
Размер пособий будет пересмотрен, в связи с изменением в расчётных периодах. Так же, для того что бы не потерять дополнительную финансовую поддержку, отпуск по уходу за ребенком можно оформить на мужа, бабушку, дедушку и т.д. Сумма пособия будет рассчитываться исходя из заработной платы родственника, который будет ухаживать за малышом.
Работа в декрете на полставки
Очень часто женщины работающие на 0,5 или 0,7 ставок ожидают получить расчёт по декретным выплатам исходя из МРОТ. Но это не так. Сумма декретных выплат зависит от заработка за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Ежемесячный доход делится на 28 и умножается на 140.
Декретные выплаты безработным
Для того, чтобы узнать в какой срок и сколько платят декретные выплаты, неработающей женщине нужно будет обратиться в центр социальной защиты по месту постоянно регистрации.
Если под безработной мы имеет в виду студентку, то в этом случае для того что бы узнать как считаются декретные, ей нужно прийти в бухгалтерию по месту учебы.
Какова продолжительность декретного отпуска в 2019 году?
Стандартные роды без осложнений: 140 дней.
Если родовая деятельность протекала с осложнениями для мамы или ребенка, то в отпуску прибавляют еще 16 суток, итого общее количество равно 156 дней.
Многоплодная беременность – 190 дней отпуска
Как рассчитать алименты на жену в декрете?
В Российском законодательстве есть такой пункт, что в случае развода, женщина имеет право подавать на алименты по содержанию не только своего ребенка, но и на себя. Происходит это в тех случаях, когда ребенку не исполнилось трех лет и мама находится в отпуске по уходу за ним.
Но, если выплаты в интересах детей должна осуществлять мама, которая недавно вновь родила ребенка, здесь с нее взять нечего. Алименты с декретных выплат не взимаются.
Расчет отпускных после декрета
После того, как сотрудница вышла из декретного отпуска, она снова может уйти в отпуск, только уже в очередной оплачиваемый. Это правило действует даже в том случае, когда работница к израсходовала все положенные ей дни отпуска перед уходом в декрет.
Сумма выплат должна рассчитываться исходя из среднего показателя зарплат за истекший год.
Как рассчитать дату ухода в декрет?
По законодательству РФ, женщина получает больничный лист по беременности и родам на 30 недели, с этого момента начинается ее декретный отпуск. В случае многоплодной беременности декрет оформляется в 28 недель.
Декретные выплаты в 2019 году
В планах правительства увеличить размер выплат по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ежемесячная сумма пособия равна 50 рублей, она не индексировалась с 90-х годов.
Так же, будет увеличена сумма единоразовой выплаты после родов.
Подпишитесь на свежие новости
Как рассчитать декретный отпуск – серьезный вопрос, который волнует работодателей. Для того чтобы правильно рассчитать оплату декрета, необходимо разобраться, что это такое, из чего складывается декретный отпуск. Будем разбираться.
Для начала, необходимо разобраться в таких вопросах:
- какой срок берется в расчет;
- какие формы декретных выплат существуют.
Период беременности, родов и ухода за малышом условно подразделяется на три временных отрезка:
- время беременности с 30 недель до родов и послеродовой период;
- период по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- период по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Для каждого периода имеется своя система расчета выплат.
Период беременности от 30 недель до родов и послеродовой период, т.е. так называемый декретный, исчисляется по предоставленному будущей мамочкой больничному листу. Данный лист о нетрудоспособности выписывается будущей мамочке лечащим врачом по месту ее наблюдения за ходом беременности в женской консультации.
Срок, отраженный в данном документе, зависит от установленных законом норм и медицинских показателей:
- при обычном течении беременности и родах без осложнений срок декрета составляет 70 дней до родов и столько же после них, итого получается 140 календарных дней;
- если при рождении ребенка возникали какие-либо осложнения, то послеродовой срок больничного листа увеличивается на 16 дней и составляет 156 календарных дней;
- при появлении на свет более одного ребенка больничный лист увеличивается до 194 дней. Этот срок складывается из 84 дней дородового периода и 110 дней послеродового периода.
Как оплачивают декретный отпуск
Российское законодательство определило стопроцентную оплату больничного листа
по беременности и родам, исходя из среднего заработка за предшествующие 24 месяца. Каким образом происходит данная процедура расчетов, рассмотрим далее.
Для начала необходимо рассчитать ежедневный средний заработок за прошедшие 2 года. Для этого все произведенные выплаты (заработная плата, оплата отпускных пособий и больничных листов) за 24 месяца суммируем и делим на количество дней – 730, а если один из расчетных годов високосный, то на 731. Но в данном расчете есть один нюанс. Из общего количества необходимо вычесть дни, когда женщина не работала в связи с такими обстоятельствами:
- временной нетрудоспособностью (болезнью);
- дополнительным льготным выходным днем, предоставляемым маме ребенка-инвалида;
- листом нетрудоспособности по причине беременности и родов;
- отпуском по уходу за ребенком;
- приостановлением трудовой деятельности по производственной необходимости, но с сохранением материальных выплат.
В результате математических вычислений определяется средний ежедневный заработок. Его необходимо умножить на количество дней по больничному листу (140, 156 или 194). В результате получается сумма оплаты отпуска по беременности и родам.
Но данная выплата не должна быть меньше установленной МРОТ.
Несмотря на проведенные расчеты, размер оплаты декретного отпуска ограничивается установленными законом суммами:
- при стандартной ситуации, когда срок больничного листа исчисляется 140 днями, минимальный размер оплаты составляет 28 555,40 руб., а максимальный – 248 164,38 руб.;
- если во время родов возникли осложнения, и срок больничного листа увеличился до 156 дней, то и пограничные размеры выплат изменяются в большую сторону: минимальный – 31 818,87 руб., максимальный – 276 526,03 руб.;
- при счастливом рождении более одного ребенка и исчислении срока листа нетрудоспособности в размере 194 дней сумма выплат колеблется от 39 569,62 до 343 884,93 руб.
Помимо оплаты больничного листа по беременности и родам, женщине, вставшей на медицинский учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности, положена фиксированная материальная выплата в размере 581,73 руб.
Оформление отпуска по беременности и родам
Приказ для декретного отпуска
Оплата декрета происходит в течение 10 дней с момента его оформления. Для того чтобы работодатель оформил декрет и произвел необходимые выплаты, надо предоставить следующие документы:
- больничный лист;
- заявление;
- подтверждающую справку о постановке на медучет;
- если период работы будущей мамочки в данной организации составляет менее 2 лет, то необходима справка с предыдущих мест работы за двухлетний период о размере зарплаты;
- реквизиты банковского счета для перечисления оплаты.
При получении всех необходимых документов от сотрудницы, работодатель должен издать приказ о предоставлении ей и, соответственно, выплате денежных средств.
Доплата за роды с осложнениями происходит после предоставления сотрудницей больничного листа на дополнительные 16 дней и заявления о продлении декрета.
Оплата декретного отпуска по беременности и родам производится во всех организациях основного и дополнительных мест работы, в которых женщина была официально трудоустроена до выхода в декрет.
Заявление на отпуск
Оплата декретного отпуска до 3 лет
Российское законодательство допускает использование отпуска по уходу за малышом любым членом семьи. Соответственно и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться и производится тому, кто сидит с малышом.
В соответствии с правовыми нормами, ежемесячное пособие до полуторалетнего возраста малыша составляет 40% средней заработной платы декретчицы.
Вернемся к нашим расчетам первого периода декрета и аналогично рассчитаем ежедневный средний заработок. Полученную сумму умножаем на 30,4 (принятое к расчету количество дней в месяце) и на 0,4 (40%). Данная величина будет являться пособием по уходу за ребенком до возраста 1,5 года (выплачивается ежемесячно).
Минимальная сумма выплат составляет 2 718,35 руб. на первого ребенка, на второго и последующих детей — 5 436,67 руб.
Помимо ежемесячных пособий, производится единовременная выплата за рождение ребенка. Она фиксированная и составляет 14 497,80 руб.
Чтобы оформить данные выплаты, в отдел кадров предприятия необходимо предоставить:
- паспорт;
- документ, свидетельствующий о рождении ребенка;
- собственноручное заявление от декретчицы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- документ, подтверждающий отсутствие выплат второму родителю пособий по факту рождения ребенка;
- реквизиты для перечисления финансов.
В отличие от декрета по беременности и родам, данный вид перечислений возможен только одним работодателем.
Образец заявления
Существует еще одно отличие в выплате пособия на ребенка до полутора лет от оплаты больничного листа по беременности и родам – данный вид финансовых перечислений положен всем женщинам, независимо от их трудоустройства.
Оплата декрета по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет нашим законодательством не предусмотрена. Данный период можно причислить к отпуску за свой счет без сохранения заработной платы.
Суммы оплаты декрета далеко не соответствуют потребностям мам и их малышей. Но, как говориться, на безрыбье и рак рыба. Надеемся, что когда-нибудь все изменится, и рожать детей в нашей стране будет не только престижно, но и выгодно.
Обратите внимание!
Согласно ч.3.3 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск в 2017 году не может быть более, чем 266 191,80 руб. – при одноплодной беременности. Если ваш результат расчета в онлайн калькуляторе больше, чем 266 191,80 руб., значит, ваше пособие составляет 266 191,80 руб .
∗ в 2015 году общая сумма доходов для расчета декретного пособия не может быть более предельной базы для страховых взносов на ВНиМ, в 2015 году действует ограничение по сумме доходов в 670 000 руб.;
∗∗ в 2016 году общая сумма доходов для расчета декрета не может превышать предельную базу для взносов на ВНиМ, которая составляет 718 000 руб.
Если у вас возникают вопросы по работе онлайн калькулятора, задавайте их в комментариях к данной статье. На все вопросы ответим! Форма для комментариев находится внизу статьи.
Инструкция по работе с онлайн калькулятором
Обратите внимание: при уходе в декретный отпуск в 2017 году, расчетный период – с 01.01.2015 по 31.12.2016. Выплаты за 2017 год в расчете не участвуют!
- Если стаж работы менее 6 месяцев, расчет декретных выплат в онлайн калькуляторе можно не проводить, так как пособие будет минимальным, в 2017 году при уходе в декрет до 1 июля оно составляет 34 521,20 руб., после 1 июля 2017 года – 35902,05 руб.;
- Если стаж работы более 6 месяцев, то вводятся исходные данные:
|
Поле онлайн калькулятора |
Что вносить |
| Дней декретного отпуска | Выбирается одно из предложенных значений (140, 156 или 194 дня) |
| Количество исключаемых дней | Не включаются в расчетный период дни больничных, предыдущего декрета, отпуска по уходу за предыдущим ребенком, а также дни освобождение от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховыми взносами |
| Заработная плата за 2015 год | Все выплаты, с которых уплачены социальные страховые взносы – не включаются больничные пособия, предыдущие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком).
За 2015 год можно принять в расчет зарплату не более 670 000 руб. – предельная база для начисления социальных взносов для 2015г. |
| Заработная плата за 2016 году | Суммарная зарплата за 2016 году по всем работодателям.
За 2016 году в расчет можно принять зарплату не более 718 000 – предельная база по социальным взносам для 2016г. |
На основании введенных данных онлайн калькулятор автоматически рассчитает пособие по беременности и родам.
Нажимать для расчета никуда не нужно, калькулятор проводит вычисление в реальном времени онлайн мгновенно.
Замена лет!
Один или оба расчетных года можно заменить, если на них приходится предыдущий декрет или отпуск за уходом за предыдущим ребенком. В этом случае укажите в онлайн калькуляторе в поле для внесения зарплаты для заменяемого года доход, равный зарплате за тот год, на который проводится замена.
Чтобы понимать, как проводится расчет пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе, необходимо знать правила расчета, применяемые в 2017 году.
Правила расчета декретных выплат в 2017 году
Что нужно знать, чтобы самостоятельно без онлайн калькулятора рассчитать отпуск по беременности и родам:
- Количество дней декрета зависит от количества ожидаемых детей, а также от тяжести протекания родов – 156 дней – если роды осложненные, 194 дней – если двойня, 140 дней – во всех остальных случаях;
- Длительность декрета определяется в календарных днях;
- Вычисление проводится за 2 календарных года, которые идут перед годом наступления декрета – если в декретный отпуск беременная идет в 2017 году, расчет проводится за период с 1 янв. 2015 по 31 дек.2016 год;
- Не все дни расчетного периода включаются в вычисление, существуют исключаемые периоды – дни, за которые работница не получала доход, облагаемый страховыми взносами (временная нетрудоспособность, предыдущий декрет, отпуск по уходу за предыдущим ребенком);
- Для расчета считается суммарный доход за 2 расчетных года, полученных от всех работодателей, а не только от последнего, учитываются только выплаты, с которых уплачены взносы (не учитываются социальные пособия и прочие выплаты без социальных отчислений);
- Рассчитанное пособие по беременности и родам не может быть меньше минимального (в 2017 году – 34521,20 руб.) и не может быть больше максимального (в 2017 году – 266 191,80 руб.).
Онлайн калькулятор учитывает все указанные особенности расчета декретных выплат:
- вы задаете, какой длительности отпуск в связи с беременностью и родами;
- вы указываете, были ли исключаемые периоды в расчетных годах;
- вы вносите суммы доходов по годам.
Если стаж менее полугода, или доход мал настолько, что пособие окажется меньше минимального, онлайн калькулятор выдаст минимальное пособие.
Если доходы велики и превышают предельные базы по страховым социальным взносам, то онлайн калькулятор ограничит пособие максимальным значением.
Если вы желаете проверить, насколько онлайн калькулятор правильно рассчитал декретные выплаты, то предлагаем воспользоваться следующей пошаговой инструкцией по расчету пособия по беременности и родам в 2017 году. К инструкции приложен пример расчета.
Как рассчитать декретные самостоятельная – пошаговая инструкция
| Шаг 1 | Определяется длительность декрета | Длительность:
|
| Шаг 2 | Рассчитывается количество дней расчетного периода | Если расчет декретных выплат проводится в 2017 году, то общее число дней 731.
Если есть исключаемые периоды, то эти дни отнимаются от 731. |
| Шаг 3 | Считается суммарный заработок за 2 года | Формула для расчета:
|
| Шаг 4 | Считается дневной заработок по доходам | Формула для расчета:
|
| Шаг 5 | Сравнивается рассчитанный дневной заработок с минимальным значением | Минимальное значение рассчитывается из МРОТ:
Если рассчитанный в шаге 4 заработок меньше минимального, то пособие рассчитывается исходя из минимального. |
| Шаг 6 | Сравнивается рассчитанный дневной заработок с максимальным | Максимальное значение определяется, исходя из предельных баз для страховых взносов на ВНиМ.
Если декрет начинается в 2017 году, то максимальное дневное пособие 1901,37. Если рассчитанный в шаге 4 заработок больше максимального, то пособие выплачивается максимальное. |
| Шаг 7 | Рассчитывается пособие по беременности и родам | Формулы для расчета, если отпуск начинается до 01.07.2017:
После 01.07.2017 значение 246,58 меняется на 256,44. |
Приведенная пошаговая инструкция поможет рассчитать декретные выплаты в 2017 году без онлайн калькулятора.
Пример расчета пособия без онлайн калькулятора
В июне 2017 года Филина идет в отпуск по беременности и родам на 140 дней.
Исходные данные для расчета декретных выплат:
- исключаемые периоды за 2015-2016 года – 15 кал.дн. (больничные);
- зарплата за 2015г. – 660 000 руб.;
- зарплата за 2016г – 720 000 руб.
- Средний дневной заработок = (660 000 + 718 000) / (731 – 15) = 1924,58 руб.
- Так как 1924,58 больше, чем максимально допустимое 1901,37, то расчет проводится, исходя из максимального.
- Декретное пособие = 1901,37 * 140 = 266191,80
